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同学聚会,麦当劳送外卖的同学说得最有底气海口代妈最高报酬多少
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  同学聚会,聊工作方面的事,海口代妈最高报酬多少问到一位同学,他说:“世界伍零零强,还配有专车。”大家都很羡慕,但是问他单位叫什么,他却不说,后来喝大了才知道,原来他是送外卖的。

  啥公司送外卖的还是伍零零强啊?噢,原来是麦当劳。

  后来就看到一个段子,面试的时候求职者和hr之间有段对话:

  求职者:我高中时就在两个世界伍零零强企业工作过!

  HR:这么厉害?哪两个?

  求职者:肯德基跟麦当劳!

  虽然是个老段子,引得大家哈哈一笑,但是笑完之后,相信每个人都能有些感触。想起之前在一家单位上班,领导总是指责下面的员工,甚至带有很强的鄙视和讽刺意味,慢慢地,有员工离职了,没多久又有另外一个人离职了,叁个月内离职了将近壹零个人。

  领导开始着急了,部门的任务根本完不成,岗位空缺只得自己顶,那段时间她的压力最大,KPI完不成貌似她还没总监批评了。

  可见,每一个角色都是非常重要的,无论你是领导者还是员工,在工作或是在生活中,知道这壹点都能给你带来很大改变。

  一、领导应尊重每个螺丝钉

  很多大学生甚至是毕业几年的职场人都会迷茫,到底是在大公司做一个螺丝钉呢还是去小公司当负责人?有人特别看不起螺丝钉的角色,感觉自己无足轻重,完全没有为公司创造利益和价值。

  但是一般的管理者,都很清楚螺丝钉的重要。如果没有手下这壹个个螺丝钉,金字塔就固定不牢,公司就会垮掉。

  所以,领导者在平时要多找员工聊天,开会时多讲下每个人的分工、相应的价值,这样员工有了成就感工作起来也会更有动力。

  二、员工应做好每壹件小事

  作为员工,一方面是认识到,即使自己是颗螺丝钉也有重要作用,不要嫌弃这样的生活冲动提出离职;另一方面,也要认识到,螺丝钉有大有小,重要性也因人而异。

  每个员工都是从小螺丝做起,在自己岗位上做好壹件件小事,不断提升能力精进自己,最终才能被领导赏识,升职加薪。所以,每个基层员工都要尽力成为金字塔的大螺丝。

  那些每天上班摸鱼、天天逛微博刷淘宝的人,就只能在小螺丝的岗位上呆一辈子了。

  三、生活中更应注重每个小细节

  老话说得好“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,任何成功都 于一件件小事,做好每壹件小事注重每壹个细节,才能收获到丰收的果实。

  希望大家能够认真对待生活中的每壹件小事情,虽然很鸡汤,但的确非常有用。



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