近日在论坛中，看到有位女员工分享了自己的工作经历，她在毕业之后就进入了一家电子商务公司工作，可是结婚之后这位女员工便准备怀孕，所以才参加聚餐的时候拒绝喝酒，也拒绝找领导敬酒，结果就被主管辱骂，不懂规矩，不了解饭局中的为人处世的道理。
女员工也是表示非常地尴尬，这时老板也是高情商的直接回复道：不喝就算了，又不是没有员工找你敬酒，还是要考虑这位女员工的感受。
主管听到老板这样回复，也没有在继续刁难女员工，很多网友看到后都纷纷为老板的做法点赞，因为如果老板还要向主管一样继续指责女员工，就会让员工在公司里没有任何面子。
笔者认为，其实那些情商高的领导，在参加饭局的时候都会有以下这几个特质，所以会让员工心服口服。
第一、善于做人，善于说话，在和领导以及同事相处的时候，能够学会赞美，学会鼓励而不是太过虚伪，因为现在有很多的年轻人在参加饭局，跟领导或者跟其他客户同事相处的时候，往往会有一些比较阴险的旁门左道，以为通过这样的方式就可以分成冯莹让自己讨好领导和同事，但是如果你不懂得赞美和鼓励，你会发现身边的人都会开始对你有所猜忌，你并不了解领导真正的心思，尤其是在和客户沟通的时候，如果你没有八面玲珑，而且不会来事，无法组织好活动，自然就无法实现目的。
第二、懂得管好自己的嘴，并不会给自身或者给他人太大的压力，能够让对方如沐春风，先给对方一些好处，再提出自己的想法和建议，这样就可以让对方尝到甜头，如此翻来覆去你会发现对方也会理解你的想法，只是现在有不少情商低的领导，在参加饭局的时候动不动就责秦皇岛寻代妈怪员工，认为员工不听话，没有责任心，也没有良好的工作态度。参加完饭局后，员工便会对领导有排挤的心态。
第三、能够照顾到在场所有人的感受，无论是普通员工还是一些陌生人，情商高的领导都能够主动地向对方表示敬意，能够尊重对方，把对方当回事，这其实就是一些聪明领导的聪明做法，他们的目的很简单，就是在参加饭局的时候，通过这样的方式来让你感受到他的敬意。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
联系我时，请说是在聘代妈看到的，谢谢！
|
